Plantonizei.ai
Abrir menu
Para gestores de escala

A escala para de depender de quem lembra

Coordenação, escalista, chefia de equipe: quem monta a escala e corre atrás de cobertura. A plataforma tira daí o trabalho que é digitação e conferência, e devolve o que é decisão.

Cobertura de hoje

47 de 48 turnos · 1 vaga na UTI adulto

98%
  • 3Check-ins sem registroPlantões em andamento sem entrada confirmada
  • 1Justificativas pendentesFaltas aguardando avaliação da coordenação
  • 23Trocas aguardando aprovaçãoSolicitações abertas por médicos
  • 5Antecipações aguardando check-outLiberação após confirmação do plantão
O que muda na sua rotina

A escala do mês, do jeito que você vai olhar para ela

Esta é a tela de escalas do sistema. Unidade por unidade, turno por turno, com o que está coberto e o que não está na mesma leitura.

Escalas · semana de 27/07Ambiente de demonstração
Tela de escalas da plataforma. À esquerda, o menu do sistema: dashboard, usuários, escalas, check-in, trocas, médicos, contratos, banco de talentos, contas a pagar e receber, antecipações e folha de pagamento. No conteúdo, 82% cobertos e 46 de 56 turnos, com etiquetas de dez vagas abertas, dois pontos não batidos, duas saídas antecipadas e quatro trocas. Abaixo, uma grade de unidades por dia da semana: Santa Casa com quatro escalas, Regional com duas e Pró-Vida com uma, onde cada célula traz o médico responsável e as células sem responsável aparecem destacadas como vaga aberta.
  • A cobertura é um número, não uma sensação

    82% cobertos, 46 de 56 turnos. O mesmo indicador que a coordenação olha de manhã é o que a diretoria vê no fechamento.

  • A vaga descoberta se destaca sozinha

    Turno sem responsável fica marcado na grade enquanto durar. Não depende de alguém lembrar de avisar, nem de ligação às seis da manhã.

  • Cada estado tem cor e nome

    Confirmado, pendente, trocado, ponto não batido e vaga aberta. O estado é lido na grade, sem abrir plantão por plantão.

Como funciona

Do planejamento ao pagamento, no mesmo fio

Quatro etapas encadeadas. Cada uma entrega um estado que a seguinte consegue ler — é isso que elimina a conferência manual no fim do mês.

  1. 01

    Planejar

    Monte a escala por unidade, especialidade e turno. O mês inteiro publicado de uma vez.

    Escala publicada

  2. 02

    Preencher

    Vagas abertas recebem candidatura. A coordenação aprova, e a troca segue a mesma regra.

    Turno confirmado

  3. 03

    Acompanhar

    Check-in e check-out registram quem cumpriu o quê, na hora em que aconteceu.

    Plantão cumprido

  4. 04

    Pagar

    O que foi cumprido vira valor a pagar, com memória de cálculo e opção de antecipação.

    Repasse feito

Na prática

Três coisas que deixam de ser problema seu

  1. 01

    Você publica, e acabou a pergunta

    A escala do mês fica visível para quem precisa dela. Coordenação, médico e financeiro leem a mesma informação, no mesmo lugar.

  2. 02

    O buraco aparece antes do dia

    Turno sem responsável é estado explícito na tela, com alerta enquanto durar — não uma descoberta às seis da manhã.

  3. 03

    O mês fecha com o que aconteceu

    Sem reunir print, mensagem e memória. O que foi registrado é o que vai para o repasse, linha por linha.

Traga uma unidade e um mês de escala

A demonstração roda com a sua operação, não com dado de exemplo. Em uma hora dá para ver a sua escala em vigor dentro da plataforma.